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建安工程企业工会荣获“模范职工小家”称号【 来源:澳门金沙国际娱乐 编辑:马国斌 发表时间:2018-04-20 14:57:16 浏览次数:964打印
 

  近日,山西建投集团工会召开表彰会,山西五建建安工程企业工会荣获“模范职工小家”称号。在2018年4月19日召开的澳门金沙国际娱乐二季度工会主席例会上,集团企业党委书记张志利亲自为企业“模范职工小家”授牌。

  2017年山西五建建安工程企业工会紧紧围绕服务大局,服务职工,不断强化基础管理工作,落实职工素质提升工程,健全职工利益保障机制,开展劳动竞赛、文体宣传教育活动,在创建“模范职工小家”工作中,舍得下真功,出实招,办实事,解难事。党政领导从行动上、经济上给予了大力支撑,形成了“政治上支撑、精神上鼓励、思想上关心、物质上帮助建家”的党政工团齐抓共管的良好局面,得到了广大职工认可,成为职工信赖的“幸福之家”。

  为职工拓宽学习成长途径,成立了建安工程企业“建安职校”,制定了《建安职校管理办法》,在项目部设立了“工匠讲堂”、“明星课堂”两个教学点。建安职校采用每周教学方法,通过“走出去、引进来”的方式组织大家学习。全年共组织各种培训班30多次。包括理论学习、专业常识学习、外出参观学习等。邀请集团企业中心经理或业务骨干、企业班子成员及职工进行授课,既要求写参观学习体会,又组织了考试;开办了“道德讲堂”,开展了感恩的心、青年之声、榜样的力量等专题教育学习。年末又利用冬闲时间组织了为期20天的封闭培训,并进行了结班考核,通过以考促学,调动了大家的学习积极性。将“建安职校”打造成了企业一张亮丽名片,受到了各级领导和广大职工的欢迎和好评。

  修订了企业师带徒活动方案,开展了师带徒活动,再次启动了“蓝青结对”工作。根据企业项目分布情况、员工学习要求、导师技能特长等因素,最终选择了9位导师,11位学员,并签订了师徒培养协议,将组织阶段性考核工作。

  完善了企业民主管理和职工维权保障机制。召开了年度职工大会,工会组织职工代表认真参与对工资分配等热点问题的讨论研究,制定了薪酬管理办法、绩效考核办法,完善了津贴发放标准,建立了企务公开制度,确保决策过程透明、公正。开展了优秀职工评选,打造“创先争优”高效团队。开展了全员谈话谈心活动。完善职工书柜建设,编印了分企业《管理制度汇编》、《岗位职责汇编》和《职工应知应会手册》。购买了“七五普法”职工读物。建立了职工诉求表达渠道,积极听取职工意见和建议。认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”职责,职工遇有婚、喜、庆、丧、病等,及时安排班子成员看望祝贺和慰问, 切实为困难职工家庭解决实际困难,使职工从内心感受到了“家”的温暖。

  将生产经营工作高度融合到各项活动当中,认真组织开展了“安全生产月”系列活动,做好职工思想工作,教育激励职工发扬主人翁意识,严格遵守操作规程,加强自我防范,搞好安全生产,做到了安全发展,和谐发展。开展了节日联欢、夏送清凉、冬送温暖、帮扶慰问、文体公益、劳动竞赛等丰富多彩的职工文体娱乐活动,坚持做到长远有目标,阶段有中心,近期有重点,各项活动扎实有效,以活动聚力量,以活动找共识,以活动提信心,以活动促争创,通过开展活动,陶冶了职工情操,增强了凝聚力,提高了员工的团队合作意识,取得了很好的效果,受到了广大职工的好评,企业荣获集团“精神文明优胜杯”。


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