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山西五建优才计划 | “讲师走基层 送学到一线”巡回大讲堂正式开讲!【 来源:人力资源中心  编辑:赵宏卓 发表时间:2018-10-24 20:47:57 浏览次数:755打印
 


      10月20日,在集团企业太原市电建地块棚户区改造项目部举行了“讲师走基层·送学到一线”巡回大讲堂活动启动仪式。



      集团企业总经理邬海升出席启动仪式并讲话,工会主席王文鹏宣读了《澳门金沙国际娱乐首批内部讲师的聘任决定》,副总经济师林长青就《巡回大讲堂活动方案》作了说明。启动仪式上,集团领导为首批27名内部讲师颁发了聘书。副总经理王宇清主持启动仪式。



      邬海升在启动仪式讲话中首先对首批聘任的27名专业讲师表示祝贺,他强调:企业的快速发展离不开竞相涌现的人才,人才的快速成长依赖良好的培养机制和平台。巡回大讲堂要将集团企业的管理经验、技术优势和先进工艺传递开来,将蕴藏在专业讲师中的工匠精神、学习精神和敬业精神传播开来,将集团企业的优良传统、发展禀赋和学问精髓传承开来。邬海升就大讲堂活动的开展,提出三点建议:一是巡回讲堂要开设到项目,课程的设置要与项目一线人员的常识需求相匹配,要与每个项目的施工难点、管控重点和创建亮点相结合。二是提倡主动性学习,鼓励所有渴望积累业务常识、提升岗位能力、增强综合素质的职工参加巡回讲堂的学习培训,营造主动学习、积极提升的学习氛围。三是注重学习效果,巡回讲堂要运用考评机制保证学习培训效果,灵活运用阶段性考试、同业务竞赛、技能比武、专项评比等赛马平台,检验学员的常识收获和应用效果,对于进步明显且在各类比赛中有优异表现的学员给予奖励。同时对专业导师进行考核、评价和定级,不断更新导师队伍,保障教学的质量。


首批内训讲师领取聘书


      首批27名集团企业内部讲师,来自不同基层单位、不同工作岗位,具有深厚专业理论基础常识和专业的技术水平,在自己从事的相关业务领域通过悉心的研究取得了一定的成绩,受到集团企业和广大员工的一致认可。


      内部讲师代表在表态发言中表示,作为首批内部讲师,将自己掌握的技术常识和工作经验传授给大家,是无比光荣和神圣的使命,同时代表全体内部讲师队伍慎重承诺,在今后的授课交流中,要备好课授好业,与大家共同交流学习提高,有的放矢的解决实际困难,切实提高项目的管理能力,尽心竭力、不辱使命。


巡回大讲堂第一课开讲


      启动仪式结束后,来自集团企业第一工程企业的讲师武生文就基坑支护技术管理方面的内容,为参训人员进行了授课。


       据悉,本次“讲师走基层·送学到一线”巡回大讲堂活动,是集团企业“优才计划”系列活动之一,“优才计划”活动包括:“讲师走基层·送学到一线”巡回大讲堂、后备人才轮训、建造师等执业人员引进和培养、技能人才引进和培养、业务骨干挂职或脱产学习、青年骨干学历提升、创新工作室创建、各级学术带头人和工程技术专家选拔等八大项。旨在健全人才培养机制,全面激发人才活力,不断优化员工队伍结构,提高员工的综合素质和工作积极性,充分挖掘员工潜能,培养和造就一批高素质的员工队伍,为集团的改革和发展提供人才保障。



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